Reunión de FEMCA con NAVANTIA

Reunión FEMCA y NAVANTIA

Reunión de FEMCA con NAVANTIA

Reunión de FEMCA con NAVANTIA 768 480 FEMCA (Cádiz)
13/10/2021

Diego Chaves Saucedo, presidente de FEMCA; Antonio Trigo Ibáñez, vicepresidente y José Muñoz Flores, Secretario General por parte de FEMCA e IAN y el presidente de NAVANTIA, Ricardo Domínguez acompañado por el director de Construcción Naval, Agustín Álvarez Blanco han mantenido una reunión de trabajo este miércoles, 13 de octubre de 2021.

En el encuentro, que se ha celebrado en un clima de colaboración, NAVANTIA se ha comprometido a implicar a la industria colabora en la definición y elaboración de su rumbo futuro, más allá del actual Plan Estratégico 2018-2022.

En palabras del presidente, nos ve en toda la cadena productiva, participando y colaborando.

Además, se ha constatado la disposición de NAVANTIA y de FEMCA de celebrar un ‘INDUSTRY DAY’ en el que la industria colaboradora exponga a NAVANTIA sus capacidades.

En el ámbito de los cruceros, NAVANTIA ha avanzado que hará partícipe a la industria colaboradora de su planificación y su carga de trabajo con la mayor antelación posible. En este apartado hemos abordado la necesidad de que nos hagan transferencias de tecnología, de conocimiento y de personal formado, asumiendo ellos el rol de formador de personal y creador de mano de obra cualificada en lugar de beber de la fuente de personal que crean las auxiliares.

Queremos, además, mantener abierta una interlocución permanente con el fin de poder ofertar a los armadores trabajos con cada vez mayor alcance. Lamentó lo que trascendió de su intervención en el desayuno de hace unos días en el Hotel Atlántico. Nos ve como colaboradores y, con la comunicación de la planificación a medio plazo, insisten en la oportunidad de que asumamos más alcance en la Bahía.

En cuanto a la formación en general, NAVANTIA y FEMCA han estado de acuerdo en cooperar en la definición de las necesidades de formación y la interlocución con las administraciones con competencias en materia de formación para el empleo. FEMCA IAN asumirá el papel de defender que se programe formación suficiente y de calidad para el sector.

Por último, se abordó el tema de la negociación colectiva y las inspecciones de trabajo.