15/07/2023
Para FEMCA el comunicado de desconvocatoria era esperado después de lo acontecido en el SERCLA del viernes en el que CTM fue incapaz de sostener un argumento consistente relativo a sus reivindicaciones. Dio la impresión que el objetivo del conflicto era el conflicto y no su solución.
En el comunicado de hoy, en el que se desconvoca la huelga, da la impresión de que CTM culpa de la convocatoria ilegal y de sus consecuencias, a los trabajadores que, supuestamente, han ido a consultarles, en lo que parece que es una huida o un intento de no asumir las responsabilidades que asumieron cuando convocaron una huelga ilegal. Echan la culpa a otros.
Las reivindicaciones a las que hacen referencia son inexistentes, por cuanto los comités de las empresas afectadas las desconocen y no forman parte del dialogo habitual de los representantes de los trabajadores y sus empresas por lo que, en opinión de FEMCA, están injustificadas. Y, en cualquier caso, la medida es desproporcionada.
Manifiestan, en su comunicado, que los trabajadores han pedido ahora que se desconvoque pero cuando lo han pedido es desde que han querido entrar a trabajar con normalidad y se les ha impedido con amenazas, con violencia y con roturas de lunas de coches. Además, se lo han recalcado cuando han votado en contra de la huelga con un mensaje que deberían entender como un “si queréis representarnos ganároslo como la normativa dice y no con amenazas ni yendo contra el sistema”.
Como quiera que el daño está hecho y la carga de trabajo se ha marchado, FEMCA mantendrá la demanda que presentó el pasado viernes contra el sindicato y contra el comité de huelga de manera individual y personal, dada la ilegalidad manifiesta de la huelga, e insiste en la idea de solicitar en la demanda daños y perjuicios por lo que hayan perdido las empresas y por lo que hayan dejado de facturar como lucro cesante por el hecho de perder los gastos de formación, homologaciones, equipamiento y maquinaria comprometida para esa carga de trabajo. FEMCA contactó el viernes con las empresas y dispone ya de documentos económicos que acreditan esas cantidades a exigir.
FEMCA, por último, invita a los sindicatos firmantes del convenio a sumarse a estas denuncias dado el daño que se les hace y la intención, concurrente y manifiesta, de ocuparles espacios, de manera ilegal, que les son propios. Para FEMCA no se entendería que no se personaran en este tipo de denuncias.
Mañana lunes, se celebrará un SERCLA en el que se abordará una nueva convocatoria de huelga, en este caso para la industria del metal de la Bahía de Cádiz y La Janda, convocada por CGT, y que vuelve a ser ilegal al no cumplir el preaviso de 10 días que la normativa obliga para los casos en los que se requieren servicios mínimos como es el caso de, por ejemplo, los ascensores en hospitales, el mantenimiento eléctrico en espacios públicos o los responsables de los sistemas de agua potable en las instalaciones municipales.
FEMCA ya tiene preparada la demanda, pidiendo daños y perjuicios por cada una de las empresas que no puedan ejercer su trabajo normal.